El CEI es una tabla de referencia reconocida nacionalmente que provee un análisis profundo de los principales centros de trabajo de EE.UU. y su inclusión de empleados y empleadas lesbianas, gay, bisexuales y transgéneros, y de sus alianzas.

Miami. American Airlines ha sido reconocida  por undécimo año consecutivo por la Campaña de los Derechos Humanos (HRC por sus siglas en Inglés), con la calificación más alta en el Índice de Igualdad Corporativa de 2013 (CEI por sus siglas en Inglés).

El CEI es una tabla de referencia reconocida nacionalmente que provee un análisis profundo de los principales centros de trabajo de los Estados Unidos y su inclusión de empleados y empleadas lesbianas, gay, bisexuales y transgéneros (LGBT por sus siglas en Inglés), y de sus alianzas.

Compañías como American Airlines que obtienen el más alto puntaje del CEI del 100%, también son nombradas como “Los Mejores Lugares para Trabajar” en los Estados Unidos.  American ha obtenido un puntaje perfecto del 100 por ciento todos los años desde la creación de la encuesta, la cual ha sido realizada por sólo un puñado de otras empresas, y ninguna otra aerolínea.

“Todos nosotros en American Airlines estamos agradecidos por este reconocimiento”, dijo Denise Lynn, primera vice-presidenta de Personal de American. 

“Nosotros vemos éste importante acontecimiento como un reflejo de la dedicación de nuestro equipo por hacer lo correcto todos los días, creando un entorno seguro y acogedor para nuestros empleados y nuestros clientes.  Junto con los líderes de Gleam que es el Grupo de Recursos de Empleados Gay, Lesbianas, Bisexuales y Transgéneros de American, estamos comprometidos a ser el líder en igualdad e inclusión”, agregó.

La Campaña de Recursos Humanos se dedica a promocionar y asegurar la comprensión por parte del público de la temática lesbiana, gay, bisexual y transgénero mediante educación innovadora y estrategias de comunicación.