Este porcentaje equivaldría a unos 1.000 empleos y las desvinculaciones se realizarían voluntariamente, sin despidos obligatorios, agregó el reporte del diario Frankfurter Allgemeine Zeitung tras citar a dos miembros no identificados del directorio.

Francfort. La alicaída automotriz Opel de General Motors (GM) planea recortar sus filas de personal administrativo en un 30%, o 1.000 empleos, en su sede de Ruesselsheim en Alemania, reportó el diario Frankfurter Allgemeine Zeitung tras citar a dos miembros no identificados del directorio.

Las desvinculaciones se realizarían voluntariamente, sin despidos obligatorios, agregó el reporte.

Opel dijo en un comunicado que parte de su plan de 10 años "Drive Opel 2022" incluía reducir los costos por el personal, un tema por el que actualmente está en negociaciones con líderes sindicales.

"Hemos dicho reiteradamente que nuestra estructura organizacional necesita ser menor y más eficiente", sostuvo la compañía. "Más allá de eso no tenemos nada más que anunciar", aseveró.

El Frankfurter Allgemeine Zeitung había informado a mediados de julio que el presidente de GM Europa, Stephen Girsky, quería recortar 2.400 empleos de la gerencia en Opel, incluyendo unos 500 gerentes de alto rango, muchos de los cuales recibían salarios por hasta 100.000 euros por año.

El mes pasado el diario alemán Bild dijo que Opel podría tener que reducir un 30%  de todo su personal en el país, una información que fue desmentida por la compañía.