Cumplir de manera eficaz la función de Chief Executive Officers (más conocidos como CEOs) no es tarea sencilla, ya que dicho puesto implica el manejo de operaciones de gigantescas empresas en distintos continentes.
Sala de Inversión. En el mundo empresarial la competencia siempre es extrema. La necesidad de posicionar a las compañías en el tope es el leitmotiv de quienes guían los destinos de esas empresas.
En este sentido cumplir de manera eficaz la función de Chief Executive Officers (más conocidos como CEOs) no es tarea sencilla, ya que dicho puesto implica el manejo de operaciones de gigantescas empresas en distintos continentes, con todo el estrés, presión y atención que eso significa, sin distinción de edad ni de género.
Precisamente, el sexo femenino se ha ganado un lugar en el frenético mundo de las operaciones y cada vez son más las ejecutivas que obtienen resultados sorprendentes al frente de las grandes compañías. Ahora bien, ¿cómo reacciona el mercado cuando una empresa es dirigida por una mujer? En este caso, analizamos las cinco CEOs más influyentes de Wall Street.
Marissa Mayer (Yahoo!). Marissa Mayer es una histórica del sector tecnológico. Con 13 años en la industria y tan solo 37 años de edad, esta ex ejecutiva de Google es una de las CEOs más jóvenes de la lista. Apenas finalizó su carrera de ingeniería, Mayer automáticamente fue tomada por Google y se transformó en la primera mujer profesional de su campo en la historia del motor de búsqueda. Su ascenso ha sido tan rápido como increíble dentro de la poderosa compañía, cuando aún estaba en condición de startup. En Yahoo! tiene un salario anual de un US$1 millón, aunque su fortuna personal se encuentra en US$300 millones.
Meg Whitman (Hewlett-Packard). Esta mujer ostenta un CV de lujo: fue líder de DreamWorks, Procter & Gamble y eBay, Whitman hasta que en septiembre de 2011 tomó el mando de HP en reemplazo del cuestionado Leo Apotheker. Whitman fue contratada para impulsar una compañía que se ha visto disminuida por la aparición de las tablets y smartphones
Patricia Woertz (Archer Daniels Midland). Tras su intachable paso como ejecutiva en Ernst & Young, Woertz pasó al frente de Archer Daniels Midland, una de las mayores procesadoras del mercado agrario del mundo. En 2011 tuvo una compensación total de US$11 millones y de ese total sólo US$1,3 millones fueron en concepto de salario. Fue nombrada CEO en 2006, luego de ser vicepresidente en Chevron. Actualmente también está en la mesa directiva de Procter & Gamble.
Indra Nooyi (Pepsico). En el año 2006 fue nombrada CEO de Pepsico, empresa donde había ingresado en 1994, después de haber trabajado en Motorola y Johnson & Johnson. En 2011 tuvo una compensación de US$17 millones, de la cual US$1,6 millones fueron de salario. Además de Pepsico, Nooyi también es directiva de otras siete empresas.
Virginia Rometty (IBM). Entró a IBM en 1981 como ingeniera en sistemas y 30 años después fue elegida como la primer CEO mujer en la historia de la compañía. Fue reconocida por el activo rol que cumplió en las negociaciones para integrar a PricewaterhouseCoopers, a la cual IBM compró en 2002. Su salario anual es de US$715 mil, pero finalmente logró una compensación total de US$8,3 millones.
