La firma legal Leigh Day dijo que los miles de empleados de Tesco que trabajan en los centros de distribución, donde predominan los hombres, reciben salarios considerablemente superiores a los de quienes se desempeñan en las tiendas de Tesco, donde la mayoría son mujeres.
Londres. La cadena Tesco se enfrenta a la mayor denuncia por desigualdad salarial de la historia de Reino Unido y podría tener que pagar una multa de compensación de hasta 4.000 millones de libras (US$5.600 millones), de acuerdo al bufete de abogados que inició los procedimientos legales.
Tesco es el mayor minorista de Reino Unido y el principal empleador del sector privado del país, con una plantilla de más de 310.000 empleados.
La firma legal Leigh Day dijo que los miles de empleados de Tesco que trabajan en los centros de distribución, donde predominan los hombres, reciben salarios considerablemente superiores a los de quienes se desempeñan en las tiendas de Tesco, donde la mayoría son mujeres.
Añadió que el personal de los centros de distribución podía estar ganando 11 libras (US$15,4) por hora, mientras que el salario del personal de las tiendas se acercaba a 8 libras por hora (US$11,1). El bufete también trabaja en denuncias similares en los supermercados rivales Sainsbury y Asda, la unidad británica de Walmart.
El salario igualitario para hombres y mujeres se ha convertido en un tema recurrente para la clase política y empresarial británica. El mes pasado, la renuncia de Carrie Gracie como editora en China para la cadena BBC dio paso a una investigación sobre las diferencias de pago en el canal público.
El secretario de Negocios británico, Greg Clark, dijo a la cadena Sky News que estaba "sorprendido" por la escala de la demanda en contra de Tesco.
Un portavoz de Tesco dijo que la empresa aún no había recibido ninguna demanda.
"Tesco siempre ha sido un lugar donde las personas pueden avanzar en sus carreras, independientemente de su género, origen o educación, y trabajamos mucho para garantizar que todos nuestros compañeros estén pagados de forma justa e igualitaria por los trabajos que desempeñan", declaró.
Leigh Day dijo que la diferencia salarial podría significar que más de 200.000 de empleadas de Tesco estarían ganando hasta alrededor de 20.000 libras menos que el resto, lo que significa que la multa final a Tesco podría alcanzar las 4.000 millones de libras (US$5.578 millones).
El bufete sostuvo que había sido contactado por más de 1.000 empleados y extrabajadores de Tesco.
Las acciones de la minorista británica perdían 0,52% a las 1054 GMT en la bolsa de Londres.
