Organizado por AméricaEconomía Conferencias, se llevará a cabo en la ciudad de Miami este evento anual, los días 15 y 16 de octubre de 2015, una ciudad que se posiciona como el hub natural de las empresas multilatinas que desean pegar el salto de la globalización.

Bajo el lema “La Irrupción de las Multilatinas en la Escena Global”, el V Foro Multilatinas, organizado por AméricaEconomía Conferencias, se llevará a cabo en la ciudad de Miami, los días 15 y 16 de octubre de 2015. De forma estratégica, se eligió la urbe estadounidense debido a que la misma ha liderado por dos años consecutivos el Ránking Mejores Ciudades para Hacer Negocios de A. Latina, y se posiciona como el hub natural de las empresas multilatinas que desean pegar el salto de la globalización.

En este contexto, durante una reciente conversación con la reconocida académica de la Johnson School of Business, de Cornell University, y directora del Instituto de Mercados Emergentes de esa casa de estudios, Lourdes Casanova, la experta sostuvo que el próximo paso de las multilatinas debe ser transformarse en “global latinas”.

De acuerdo con la autora del libro “Global Latinas, las multinacionales emergentes de Latinoamérica”, la expansión económica de la región empuja cada más a las multilatinas a proyectarse por el mundo, incluyendo los países industrializados que en el pasado se veían inalcanzables. Sin embargo, sostiene, estas compañías no cuentan con el apoyo real de los gobiernos de la región para dicho salto.

“Mientras que China tiene ya 95 empresas en el ránking de la revista Fortune 500, América Latina sólo tiene 13. La región no tiene suficientes grandes empresas con respecto al tamaño de su economía”, indicó Casanova, agregando que los gobiernos se han focalizado en promover la llegada de capitales extranjeros y en el fortalecimiento de las pymes, pero han dejado de lado las grandes compañías y no ofrecen apoyo a su internacionalización.

“Huawei logró posicionarse como un gran competidor de las telecomunicaciones a nivel global con el apoyo del gobierno chino”, reiteró la académica, afirmando que parte del trabajo generado en las micros y medianas empresas es precario y que hay que invertir en las pymes sostenibles.

Para Casanova otro problema que enfrentan las multilatinas son sus ejecutivos que, a pesar de estar bien capacitados, siempre buscar retornar a sus países, lo que genera un vacío de talento con perfil internacional.

“Cuando estuve en Brasil los ejecutivos me decían que faltaba talento humano para ayudarlos en la expansión de sus compañías”, puntualizó la experta enfatizando que los latinoamericanos son reacios a reubicarse fuera de sus propios países.