Además, la empresa contribuye con el 3,83% de los ingresos fiscales no petroleros, "debido a los impuestos no aplicables a la corporación" y a los productos que manufacturan.

Caracas. Empresas Polar, en el marco de la celebración de sus 70 años "de inversión y compromiso" en Venezuela, destacó que aporta aproximadamente 3,03% del Producto Interno Bruto (PIB) no petrolero, en su ficha descriptiva de la organización.

La compañía asegura que contribuye, además, con el 3,83% de los ingresos fiscales no petroleros, "debido a los impuestos no aplicables a la corporación" y a los productos que manufacturan.

"Somos una empresa con capacidad inventiva y con emprendimiento propio para lograr el éxito como empresa", afirmó Lorenzo Mendoza Giménez, presidente ejecutivo del Grupo de Empresas Polar durante la presentación de estas cifras .

Mendoza aseguró que los tres pilares fundamentales del éxito de la corporación en este tiempo son "la reinversión, visión a largo plazo y el compromiso con sus trabajadores, comunidades y el país".

Compromiso social. Empresas Polar, con sus áreas de negocios (Cervecería Polar C.A., Alimentos Polar C.A. y Pepsi-Cola Venezuela C.A., decidió presentar su "Reporte de Compromiso Social" durante el ejercicio 2009-2010 a su personal, jubilados de la empresa, clientes, proveedores, franquiciados y medios.

El presidente Ejecutivo de la compañía presentó en su reporte un resumen bajo los siguientes aspectos: Trabajadores: Mendoza destacó que el 91% de los empleados de la compañía es personal fijo. Mientras que el 4% y 5% son trabajadores contratados y personal Inces, respectivamente. "Polar genera hoy en día cerca de 31.593 empleos directos y alrededor de 150.000 indirectos", dijo. Según el resumen equivale aproximadamente a 1,32% de la fuerza laboral en Venezuela.

Mendoza aseguró que sus trabajadores cuentan con 22 beneficios adicionales a los que exige la Ley del Trabajo, entre los que se destacan: un fondo de ahorro, seguro de vida y accidentes personales; póliza de seguro por HCM, obsequio mensual de alimentos y bebidas; reconocimiento por años de servicio, aporte económico por matrimonio, defunción de familiares y nacimiento de hijos; descuentos corporativos, becas, ayuda escolar, plan de jubilación, entre otros.

"Buscamos satisfacer las necesidades de progreso, logro, sustento y protección familiar de nuestro personal", comentó el presidente ejecutivo de la empresa cervecera, de alimentos y bebidas.

La corporación posee 1.152 jubilados hasta la fecha y cuenta con un Plan de Jubilación no contributivo. "Uno de los beneficios de este plan es que el trabajador no realiza ningún aporte y le brinda la opción de un pago único o una pensión vitalicia que es ajustada anualmente según la inflación del país", aseguró Mendoza.

Los empleados cuentan con el Sistema Integral de Gestión de Seguridad Industrial que busca crear cultura de seguridad de cero accidentes e incidentes. Se dictaron 1.146 cursos de capacitación "en primeros auxilios; prevención de incendios; seguridad, orden y limpieza; método de trabajos saludables; normas de seguridad e higiene; y desalojo en caso de emergencias", según el reporte, durante el período laboral 2009 - 2010.

"Cerca de 46 sindicatos hacen vida dentro de los tres negocios de la organización Empresas Polar. La libertad de pensamiento político es muy respetada dentro de la compañía. Somos una corporación abierta al diálogo y con alto nivel de tolerancia", destacó Mendoza.

Entre 2009 - 2010 se discutieron 28 convenios colectivos, "de los cuales se homologaron 13 ante las inspectorías del trabajo de las localidades respectivas", según el informe.

Consumidores, clientes y proveedores. Para Mendoza la relación precio-valor se fija en función del poder adquisitivo del venezolano. "Polar busca entender las necesidades y expectativas de nuestros consumidores para ofrecer productos de calidad a precios que no comprometen los costos de elaboración ni el bolsillo del consumidor", dijo.

Durante el ejercicio económico 2009 - 2010 se lanzaron 27 nuevos productos al mercado criollo. Mendoza comentó que Polar se dedicado a la innovación y mejoras de sus productos en este lapso. Logró la reducción de sal y azúcar en el portafolio de alimentos. "También creamos la Polar Zero, que es la única cerveza del mercado sin alcohol, para los conductores designados y evitar así accidentes. Y pensando en el consumidor eliminamos todas las "grasas trans" en nuestros productos alimenticios", aseguró.

El vocero de Polar informó que se invirtieron Bs.F. 197.000 (US$45.817) en los procesos de gestión de proveedores. "Nosotros buscamos crecer con nuestros clientes y proveedores para generar mejores oportunidades para todos", dijo.

Ambiente: por razones de tiempo, Mendoza no profundizó en este ítem, pero hizo hincapié en que la empresa desde siempre ha tenido muy en cuenta los contaminantes producidos por la corporación: "Hemos recolectado 215,8 toneladas de residuos sólidos reciclables, divididos en vidrio, botellas de plástico (PET), papel y cartón; y aluminio entre 2007 y 2010". Aseguró que Polar ha invertido Bs.F. 47 millones (US$10,9 millones) en mejoramiento ambiental, durante el 2009 - 2010.

Comunidad: Cerca de Bs.F. 98,9 millones (US$23 millones) fueron destinados en el período económico 2009 - 2010 a la inversión social. "El país (Venezuela) ha carecido de políticas públicas eficaces, y en Empresas Polar, desde antes que se hablara acerca de la responsabilidad social de las empresas, ya existía la Fundación Polar, gracias a la visión de mi padre, Lorenzo Mendoza Quintero", comentó el presidente ejecutivo de la compañía.

Evolucionar es la meta. Para Mendoza, la palabra clave de su compañía es "evolucionar". Reconoce que se transmite de generación en generación el orgullo de trabajar para las Empresas Polar y Venezuela. "Las personas estamos de paso y solo queda la empresa", dijo.

El presidente ejecutivo aseguró que las tres áreas de negocios no buscan quedarse en un nicho particular porque sus "productos son de consumo masivo, por ello tenemos alimentos y bebidas para todas las edades. Elaboramos productos para todos los venezolanos".

Pablo Baraybar, gerente de Alimentos del Grupo Polar, comentó que tienen buenas expectativas para este 2011: "Estamos trabajando en un nuevo producto para hacer cachapas, y las dificultades con las materias primas han sido solventadas hasta el momento", dijo.