La medida favorecerá a padres y madres.

La compañía Netflix anunció que adoptará la política de liencia maternal y paternal ilimitada de sus empleados, sin pérdida de salario. 

De acuerdo con Administradores.com,  el vicepresidente de talentos de la compañía, Tawni Cranz en un comunicado, dijo que la medida se tomó de parte de la empresa para que los padres puedan organizar su tiempo y salir durante el primer año luego del nacimiento de sus hijos. De esta forma, los padres podrían volver a sus funciones a tiempo completo o parcial. 

De acuerdo a Cranz, se trata de una inciativa relacionada con el contexto del negocio y donde se dará libertad a los empleados para que ellos tomen sus propias decisiones con responsabildad. 

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