El objetivo es aumentar el porcentaje de líderes femeninas en las empresas.
En el marco del Programa Chile Emprendedoras, que tiene por objetivo incorporar a la mujer como protagonista del proceso emprendedor chileno, Octantis, la potenciadora de negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez está desarrollando el Programa B.O.W. (Boards of Women), Mujeres en la Dirección.
Ello debido a la urgente necesidad de que la mujer ocupe posiciones de liderazgo a nivel empresarial y de gobierno, por la riqueza de su aporte en la toma de decisiones estratégicas.
"En ese contexto Octantis está desarrollando acciones que tienen como foco fortalecer y desarrollar las capacidades de las empresarias y emprendedoras con talento para desempeñarse en ese rol, pues es crucial contar con un directorio con un componente femenino importante que potencie el crecimiento de emprendimientos dinámico", explica Patricio Novoa, coordinador del Programa Emprendimiento Femenino.
El programa, que se encuentra en etapa de selección de las futuras directoras, será impartido por el equipo de Proteus Management Consulting, liderado por Gonzalo Jiménez, director del área Estrategia de la universidad.
"Hay que reconocer aquellas competencias que las mujeres despliegan de manera especial por el hecho de ser mujeres y que están relacionadas con la dirección. Por ejemplo, el liderazgo femenino se caracteriza por contar con empatía, atención al clima interpersonal y la relevancia de una orientación a las relaciones, este sello relacional marca una diferencia altamente valorada a la hora de hacer negocios", dijo Jiménez.
Entre los elementos esenciales y diferenciadores del programa, el director de BOW, subrayó la estrategia de los negocios, el rol del gobierno corporativo de acuerdo a cada etapa-empresa, y el desarrollo de competencias directivas femeninas.
Estos ejes se complementan con temáticas específicas del ámbito legal, finanzas y herramientas de control estratégico empresarial; en formatos teórico-prácticos, que incluye casos presenciales de mujeres emprendedoras y directoras líderes, metodologías de directorio virtual y dinámicas de desarrollo de competencias.
Entre los requisitos que exige esta convocatoria destacan poseer experiencia laboral en alta administración y/o dirección y una edad mínima de 35 años.
Terminado el proceso de formación del Programa, Octantis y Proteus seleccionarán a aquellas mujeres que se encuentren mejor preparadas para formar parte de los Directorios de Emprendimientos con Potencial Dinámico que estén en funcionamiento en la cartera de empresas de la incubadora. Esta selección será realizada de acuerdo a criterios definidos por la incubadora de negocios.
