R-Yes ofrecrá contenidos que bodarán riesgos psicosociales en el trabajo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

Debido a la actual crisis sanitaria que enfrenta América Latina producto de la llegada del Coronavirus, muchos trabajadores y operarios no tendrán la oportunidad de capacitarse de forma presencial. ¿Qué pueden hacer las empresas para darle continuidad a estas iniciativas con sus colaboradores? Actualmente, existen opciones que permiten a los integrantes de las diferentes compañías capacitarse vía SMS; estando en cuarentena o en sus trabajos respectivos.

En ese contexto, bajo el alero de su campaña “Yo me quiero, Yo me cuido, Yo me quedo en casa”, en Chile, la OTEC R-Yes lanzó 10 manuales de capacitación a distancia, aprobados por el Sence, que tienen la particularidad de ser enviados a través de mensajes de texto, sin necesidad de contar con material físico, y que facilitan el acceso y continuidad laboral con herramientas de autoformación.

“La iniciativa busca ser una ayuda para que las empresas y las personas en estos momentos complejos. Hoy muchos trabajadores están o estarán en sus casas, por lo que con esta innovación permitimos que no se vayan con las manos vacías y sin la posibilidad de capacitarse vía SENCE, ya que pueden hacerlo sin necesidad de contar con un computador o sofisticados accesos a internet”, explica el gerente general de R-Yes, Patricio Reyes, experto en cambios conductuales.

El especialista asegura que estos cursos van enfocados a aquellos trabajadores y operarios que deseen o necesiten de capacitación para sus puestos laborales; además de ser una ayuda en términos de contención durante este período, tanto en materia emocional como conductual, para así enfrentar los cambios que les impone este nuevo escenario laboral en Chile.

“La dinámica consta de mensajes de texto que incluyen un link, lo cual ayudará al trabajador a descargar el material del día, para así comenzar su capacitación personal diariamente por tres semanas. Finalmente, el trabajador realizará una prueba online, para demostrar qué aprendió durante este período de formación”, enfatiza Reyes.

Entre los temas que abordan las capacitaciones, se encuentran Riesgos Psicosociales en el trabajo, Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos; entre otros. Estos contenidos diarios se complementarán con videos.

El llamado es a que las empresas accedan a esta alternativa de capacitación a distancia, ideal para tiempos como los que enfrentamos actualmente.