La instancia que se llevará a cabo el 4 de diciembre se enfocará en los nuevos lineamientos de la franquicia de capacitación.
El encuentro busca dar a conocer las pautas que regirán la franquicia tributaria SENCE para capacitación a contar del próximo año. Cristóbal Philippi, gerente general de OTIC SOFOFA Capital Humano y Juan Manuel Santa Cruz, director nacional del SENCE liderarán el panel sobre la actualización de este incentivo estatal y los desafíos de la capacitación para lograr un impacto significativo en el desarrollo.
“Estamos convencidos del impacto positivo de la capacitación en la empleabilidad. Por esto estamos realizando las modificaciones necesarias para que este subsidio, que no ha tenido mayores cambios en sus 42 años, mejore y pueda cumplir su objetivo”, señala Juan Manuel Santa Cruz, director nacional del Sence. “Habrá mayor control en la calidad de las capacitaciones de manera que tengan efecto sobre el empleo y las remuneraciones. Además queremos acompañar a nuestros beneficiarios a adaptarse a los nuevos tiempos, donde el empleo se transforma y demanda nuevas competencias laborales”, sostiene.
En OTIC SOFOFA están conscientes de la importancia de ir más allá. Su gerente general, Cristóbal Philippi está promoviendo soluciones en que permitan adelantarse a estos procesos. El desafío es generar sistemas de observación adecuados que permitan prever y anticiparse a los cambios. Por ejemplo, la automatización que ya llegó a muchas de nuestras industrias y otros adelantos que se avecinan.
Confianza empresarial y proyectos de impacto social
En el seminario también se presentará un estudio de OTIC SOFOFA para medir y aumentar la confianza al interior de las empresas. En conjunto con Almabrands están realizando una herramienta que permitirá apoyar los liderazgos y mejorar la gestión de personas. Entregará un diagnóstico de los niveles de confianza en las distintas áreas de la organización y la metodología específica para cada caso.
Luego se realizará el panel Franquicia Tributaria con Impacto Social donde se presentarán tres iniciativas: El Manual de Buenas Prácticas de Recursos Humanos que incluye las experiencias de empresas líderes en el tema y estará a disposición de las pymes y quien lo requiera. Se trata de un estudio liderado por Andrés León, del Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile, y actual gerente de RR.HH. de Enap. También estará el proyecto REPosicionando que capacitará a 600 recicladores de base con el fin de mejorar su trabajo y cubrir la demanda de las empresas con la nueva ley REP (de Responsabilidad Extendida del Productor). Finalmente, Talento Digital un programa que busca entregar las competencias digitales clave para mejorar la empleabilidad, la carrera laboral y que constituyen una importante demanda del sector.
El seminario se realizará el 4 de diciembre en el Hotel W entre las 8:30 y 12:30 hrs.
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