La medida surge como respuesta a un amparo presentado por empresarios ante el organismo internacional que cuestiona la ley de ocupaciones y la de negociación colectiva vigentes.

El Comité de Libertad Sindical de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) se pronunció a favor de un amparo presentado por la Cámara uruguaya de Comercio, la Cámara de Industria y la OIE (Organización Internacional de Empleadores), que cuestiona la ley de ocupaciones y la de negociación colectiva vigentes en Uruguay.“El Comité pide al Gobierno que, en consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores más representativas, tome medidas, incluida la modificación de la Ley número 18566 sobre Sistema de Negociación Colectiva”, dice el comunicado del organismo internacional.

Por otra parte agrega: “El Comité estima que el ejercicio del derecho de huelga y la ocupación del lugar de trabajo deben respetar la libertad de trabajo de los no huelguistas, así como el derecho de la dirección de la empresa de penetrar en las instalaciones de la misma”.