El juez Robert Jonker determinó que si bien la ley estatal busca brinda una protección limitada a los usuarios de la marihuana medicinal para que no sean arrestados y procesados, no regula a los empleadores privados.
Nueva York. Un juez federal en Michigan ratificó este viernes el despido de un empleado de Wal-Mart Stores Inc, luego de que dio positivo al consumo de marihuana, aún cuando él usaba la droga bajo la ley médica del estado.
El juez Robert Jonker determinó que si bien la ley estatal busca brinda una protección limitada a los usuarios de la marihuana medicinal para que no sean arrestados y procesados, no regula a los empleadores privados.
El ex empleado de Wal-Mart, Joseph Casias, dijo que estaba utilizando la marihuana para tratar el dolor de un tumor cerebral inoperable y un cáncer en los senos paranasales, que la utilizaba de manera legal, con una tarjeta de registro médico.
Después de torcerse una rodilla en el trabajo, Casias se sometió a una prueba contra drogas, realizada bajo una política de Wal-Mart que exige a pruebas a todos los empleados lesionados en el trabajo. Cuando dio positivo, fue despedido.
Casias trabajó en la tienda Wal-Mart de Battle Creek, Michigan, desde el 2004 al 2009.
