Para que efectivamente pueda haber recuperación en los salarios de los trabajadores tiene que haber varios años consecutivos en que la productividad crezca.

El indicador de productividad laboral avanzó 1,5% anual en el primer trimestre de 2016, lo que representó el mejor resultado de los últimos cinco años para un mismo periodo, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Este crecimiento estuvo impulsado por el avance anual en el sector servicios (2,8%) y en el sector agropecuario (3,6%), mientras que dentro del sector industrial mostró un retroceso de 3,7%.

Con respecto al último trimestre de 2015, la productividad creció 0,7% en enero-marzo, con lo cual ligó su cuarto trimestre al alza.

Salarios

Viridiana Rios, investigadora del Wilson Center, destacó los resultados como positivos, puesto que arrojan evidencia de que el repunte pudiera ser ya sostenido. Sin embargo, enfatizó que los datos muestran que se requiere abrir un debate serio sobre cómo hacer que estas ganancias en productividad se reflejen en mejoras salariales, asignatura pendiente en el país.

Habría que medir la productividad a nivel sector, pero algo mucho más fácil sería asegurar que cuando los altos directivos en las empresas estén aumentando sus salarios, los empleados de base también lo hagan, porque si los directivos aumentan sus salarios implica que ha habido ganancias”, explicó.

En Estados Unidos se aprobó una regulación que obliga a las empresas que cotizan en Bolsa a que reporten los salarios de los altos directivos respecto a los del resto, recordó.

Ese indicador se puede seguir en el tiempo conforme fluctúa la productividad del sector en el que opera una empresa, y ello sería revelador porque se sabría quién se queda con las ganancias de productividad de esa empresa, y también a nivel de sector podría haber ese control”, explicó.

Tener un indicador de este estilo permitiría al mercado saber cuáles empresas están remunerando con criterios de productividad, afirmó la especialista.

Educación

René Tapia, economista del Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac, dijo en entrevista que las ganancias en productividad se podrán ver reflejadas en los salarios en la medida en que el incremento de ésta sea sostenido en el largo plazo.

Para que efectivamente pueda haber recuperación en los salarios de los trabajadores tiene que haber varios años consecutivos en que la productividad crezca, esto lo podremos ver con resultados de corto plazo”, y una de las condiciones para que ello ocurra en el largo plazo es mejorando la formación de la mano de obra.

Entre más preparada esté una persona, entre más conocimientos tenga, mejor se desempeñará y va a permitir que los procesos productivos mejoren. La educación es lo que puede hacer que la productividad mejore en el largo plazo”, puntualizó el economista.

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