El proyecto de Octavio Martínez también fue seleccionado como finalista en el premio Willam H. Newman.
El profesor Octavio Martínez de INCAE ha sido reconocido por la Academy of Management, la conferencia internacional más importante del ámbito de administración, por su investigación sobre el diseño del contrato en la industria del café. El paper, “Market Competition and Vertical Contracting Evidence from the Trade of Coffee Beans”, ganó el premio 2015 Distinguished Paper Award otorgado por Business Policy & Strategy Division de la Academy of Management.
El Profesor Martínez comentó, “estoy muy contento de haber recibido este reconocimiento en la Academy of Management que es producto de muchos años de trabajo en el doctorado… creo que es muy importante que INCAE esté presente en este tipo de foros internacionales con su investigación vanguardista”. El mismo proyecto fue seleccionado como finalista en el premio Willam H. Newman para autores individuales de disertaciones basadas en una tesis doctoral completada en los últimos tres años.
Esta no fue la única investigación de INCAE finalista en un premio de esta conferencia tan reconocida. El paper, “Family Business, Instiution Voids and Performance in Emerging Markets” escrito por profesores Esteban Brenes, Luciano Ciravenga y Caleb Pichardo fue seleccionado como finalista en el Carolyn Dexter Award para la mejor publicación internacional.
La representación de INCAE en la Academy of Management 2015 fue realizada por los profesores Andrea Prado, Octavio Martínez, Carlos Rodríguez y el futuro profesor y doctorando, Arkangel Cordero, que presentaron nada menos que siete papers; una cifra nada despreciable teniendo en cuenta los criterios de selección de la citada conferencia.
La profesora Andrea Prado ha descansado poco, participando en un taller y presentando, además, tres proyectos: “Developing M Health Technologies for the Base of the Pyramid: The Role of the Cultural Broker”, “Creating Social And Economic Value at the Base of the Pyramid: A Social Entrepreneurship Approach” y “Delivering Humanitarian Assistance at the Last Mile: Insights on Recruiting and Training”.
Por su parte profesor Carlos Rodríguez presentó su investigación sobre “An Explanation of the Role of Organizational Architecture in Capability Development”, mientras Arkangel Cordero presentó “Born Under Fire: Political Imprinting and Organizational Survival Under Political Change” y “Nothing to Hide, Nothing to Feer: The Effect of Scrutiny on Policy Implementation”, ambos escritos conjuntamente con sus compañeros de Cornell University, donde está terminando su doctorado.
Alberto Trejo, decano de Facultad e Investigación de INCAE, plantea que estos logros son un reflejo de una nueva generación de profesores que son el futuro de la institución. “Sus logros como académicos internacionalmente son reflejo de lo que esperamos de ellos. Las horas de trabajo detrás de un proyecto de este tipo, más allá de fortalecerlo como intelectual, se reflejarán también en el aula y en sus esfuerzos en la región”.
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