¿Son tan relevantes el currículo y las referencias laborales? Entérese acá.

Una encuesta hecha a reclutadores y profesionales del área de Recursos Humanos en Estados Unidos, que fue elaborada por Jovbite, identificó qué se busca en un candidato a la hora de reclutarlo. De esta manera, se trataron temas como la presencia y actitud en las redes sociales y la importancia de los títulos universitarios y de postgrado.

De acuerdo con el portal brasileño EXAME, para los reclutadores los análisis de desempeño durante la entrevista laboral (93%), el currículo (92%) y las cartas de presentación (63%), son óptimas formas de evaluar a un candidato.

A su vez, el 88% de los reclutadores dijo que era crucial que los candidatos se identificaran con la cultura organizacional y 87% afirmó que la trayectoria profesional era igualmente relevante.

Puntos más bajos obtuvieron las notas (57%), las referencias laborales (51%) y conocimientos y habilidades en las áreas de ciencias, tecnología y matemáticas (48%), que no son tan importantes para los reclutadores. 

Redes sociales

En cuanto al uso de redes sociales para buscar personal, sólo 4% lo utiliza y 54% considera estos medios como efectivos para hallar buenos candidatos. LinkedIn es el preferido, utilizada por 87% de los reclutadores, seguido de Facebook (55%) y Twitter (47%). 

Lo que perjudica

En esta misma línea, los aspectos que más perjudican a los candidatos son los errores gramaticales (72%), publicaciones que muestran consumo de alcohol y marihuana, con 54% y 75%, respectivamente. La selfies tampoco son bienvenidas, 25% de los reclutadores considerarn esto negativo, mientras el 75% fue neutral. 

Lo que suma puntos

Los reclutadores dijeron que las publicaciones relacionadas con voluntariado son bastante apreciadas.

Los factores que dejan buena impresión

En la entrevista laboral hay aspectos que pueden marcar una gran diferencia. Lo reclutadores dijeron que dejan una buena impresión mostrarse entusiasmado (87%), conocer la empresa por la que fue citado (85%), poseer habilidades comunicacionales (79%), ser puntual (66%), cuidar la apariencia (63%) y saludar con un apretón de manos (38%). 

Fotos: Pixabay