Romaine Seguin, UPS, se refirió a este tema en evento de IESE.

“Aprender a movilizar a tu gente y conseguir que se haga lo que necesitas en circunstancias difíciles son señales de un gran liderazgo”. Así lo cree Romaine M. Seguin, presidenta de UPS International Inc. para la región de las Américas, que participó en una sesión con antiguos alumnos en Miami para celebrar el 50 aniversario del MBA del IESE.

Según el portal de noticias de IESE, responsable de las operaciones de UPS International en Canadá y Latinoamérica, Seguin reflexionó sobre las características que fundamentan un liderazgo fuerte, y que llevan al éxito en el contexto económico global.

En primer lugar, instó a los futuros líderes a ser “abiertos de miras” ante las oportunidades: “la base de mi propio liderazgo, y también el consejo que suelo dar a futuros directivos, es el siguiente: nunca digas que no a una oportunidad. Nunca sabes hacia donde puede llevarte”.

“Fórmate lo mejor que puedas”

Presentó a Seguin e inauguró el evento el director general del IESE, Jordi Canals, quien añadió que el sentido de “misión, valor y propósito es lo que de verdad nos mueve”.

El programa MBA, dijo, es “el motor” que ha impulsado la internacionalización de la escuela, una expansión que ha llevado la huella del IESE, tanto en el MBA como en los programas para directivos, a “ciudades y países de todo el mundo”.

Seguin, graduada del MBA del IESE, insistió en ello destacando la importancia de la formación en su propio periplo hacia la alta dirección.

“La educación es disciplina. Y creo que debes aspirar a recibir la mejor formación que puedas”, expresó, añadiendo que la que ella ha recibido le ha ayudado a prepararse y a entender hasta donde podía llegar, “haciendo grandes avances” en su crecimiento personal y profesional.

“Necesitas un fuerte sentido del compromiso, algo que es esencial para desarrollar una carrera de éxito en cualquier empresa”.

¿Cómo fabricar un futuro líder?  

La trayectoria profesional de Seguin la ha llevado desde conducir y descargar camiones a las 3 de la madrugada hasta puestos en la alta dirección. Volviendo la vista atrás, considera que a lo largo de las tres últimas décadas, han sido los cimientos formados por la educación, el compromiso inequívoco y la voluntad de aprovechar las oportunidades los que han hecho posible su excepcional evolución.

El viaje hacia el liderazgo, dice, también depende de ser capaz de desarrollar grandes habilidades de comunicación. “Cuando me encuentro con directivos que están buscando hacer la transición hacia un liderazgo más alto, lo que quiero es que me digan, en sus propias palabras, cómo añadirían ellos valor a nuestra visión para el futuro. Me gusta ver cómo trabajan sus mentes. Cómo se comunican. Y saber qué ideas tienen para los próximos 10 años”.

Un punto de encuentro entre empresas y educación

Seguin está convencida de que los líderes empresariales como ella tienen la obligación de legar los conocimientos y la experiencia que han ido acumulando a las futuras generaciones. Su propósito para el día que abandone la empresa, añade, es pasarse al sector educativo.

“Creo que es algo que el mundo empresarial le debe al académico; que deberías utilizar tu experiencia para que las escuelas de negocio y universidades puedan beneficiarse de ella: se trata de regresar, y de servir a la comunidad”.

Es crucial, insiste la directiva, que las empresas y el mundo académico trabajen juntos y hallen un punto de encuentro para poder compartir experiencias, conocimientos e innovación. “Y el IESE”, añadió, “está haciendo un excelente trabajo en este sentido”.

Agradeciéndole el haber compartido sus reflexiones, Jordi Canals también aprovechó la ocasión para expresar su agradecimiento a “la excepcional comunidad de alumni de la escuela que está presente en todo el mundo”.

Una comunidad, recordó, que está “aquí para durar. Y una comunidad que es un reflejo de la misión del IESE”.

“Estamos aquí porque queremos ayudar a los futuros líderes empresariales que buscan obtener un impacto profundo, positivo y duradero en las personas y en la sociedad”.