Cómo se conecta con el tiempo y la generosidad, son algunas de las preguntas que plantea Paul Anwandter en su libro Coaching Ejecutivo de Líderes.

Independientemente de si los líderes nacen o se hacen, quienes están en un proceso de transformación hacia un rol más de liderazgo, deben siempre plantearse algunas preguntas que den cuenta si realmente están preparados para dar este paso. No hacerlo, lo podría llevar a tener un mal desempeño a lo largo del tiempo.

De esto y mucho más habla Paul Anwandter en su libro Coaching Ejecutivo de Líderes, quien además enumera las preguntas claves que deben ser consideradas por este tipo de profesionales.

1. ¿Cuál es su desarrollo socio-emocional?

2. ¿Cómo se conecta con el tiempo?

3. ¿Con el futuro?

4. ¿Con la vida?

5. ¿Cómo se conecta con el dinero?

6. ¿Con los bienes?

7. ¿Con la generosidad?

8. ¿Cómo se relacionaría con sus liderados?

9. ¿Cómo se conectará con la interpretación del mundo?

10. ¿Cuál es la articulación de sus pensamientos para, al mismo tiempo, hacer que las otras personas consigan tener una visión similar a la suya y ganas de seguirlo?

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