Los autores plantean que la motivación y el compromiso son variables clave para que las personas vuelvan a creer, a confiar, a entregar su ilusión a un proyecto sea profesional o personal.

Este libro, de acuerdo a sus autores, es un llamado a rebelarse contra la pandemia del pesimismo en que parece vivir el mundo actual. “Dejemos de ser sus agentes transmisores y pasemos a utilizar nuestro pensamiento para buscar nuevas ideas, nuevas soluciones, nuevas esperanzas”, agregan.

En ese contexto, la motivación y la capacidad de compromiso aparecen como variables clave para que las personas vuelvan a creer, a confiar, a entregar su ilusión a un proyecto sea profesional o personal. Ese objetivo, plantean los autores, está al alcance de todos y conseguirlo depende exclusivamente de la voluntad de cada uno.

Esta obra está compuesta por doce relatos que transmiten, precisamente, ideas para motivar al lector o para que éste motive a su entorno. El plan es reencontrarse con la habilidad del compromiso, poder forjarlo en los demás y traspasarlo a los distintos proyectos que se emprendan, de cualquier ámbito de la vida.

Los autores son José María Diez, gerente del área de desarrollo de formación en Tatum Consulting Group, Ángel Martín, especialista en el diseño y la implantación de la conciliación de la vida profesional y familiar en las organizaciones, y Eugenio de Andrés, socio director de Tatum Consulting Group y coautor de los libros “La pirámide hueca”, “Basuketoboru” y “Los 10 retos de Silvia”.

Los doce cuentos son: 1- El virus “S”; 2- La princesa y la piedra; 3- La leyenda de Paganini; 4- El anillo del rey Ameg; 5- Davir y la joven Niara; 6- El maestro de Ixca; 7- Rebelión en la selva; 8- Con el paso cambiado; 9- La decisión de Bastián; 10- Lección de cocina; 11- El origen de Hattori Hanzo; 12- Las gemelas Kyrie y Brielle.

En sus 165 páginas incluye también la introducción, titulada “El compromiso del abuelo Sebastián”, y el epílogo, de nombre “La vieja casona”. Publicado por ESIC Editorial.