El estrés laboral es provocado por la tensión en el trabajo que afecta física y mentalmente al empleado.

Denominado el mal del siglo, el estrés puede afectar no sólo la salud sino que también el plano económico. Según la Organización Mundial delTrabajo (OIT),  este problema puede provocar la pérdida de entre 0,5% y el 3,5% del Producto Interno Bruto de los países. A su vez, el estrés laboral es provocado por la tensión en el trabajo que afecta física y mentalmente al empleado. 

De acuerdo con una noticia de Exame, una investigación realizada por la empresa de gestión de proyectos Wrike con más de 1.400 empleados por el mundo mostró cuáles son las principales causas de estrés en el ambiente laboral. Mientras más de la mitad de los entrevistados dice desacuerdos sobre alguna información es lo que más los irrita; la dificultad de organizar el trabajo acumulado también los afecta.

A continuación, las 11 principales causas de estrés según el estudio. 

1. Desacuerdo en la información (52%)

2. Problemas para priorizar tareas (25%)

3. Metas irreales (49%)

4. Cambios de plazos (47%)

5. Liderazgo confuso (44%)

6. Asignación de tareas poco claras (44%)

7. Distorción de funciones (43%)

8. Falta de colaboración y coordinación (42%)

9. Falta de fuerza de voluntad del equipo (37%)

10. Poco participación de patrocinadores (28%)

11. Incertidumbre sobre el propio papel en el proyecto (24%)

Según el CEO de Wrike, Andrew Filev, no existe un remedio único para todos estos problemas. Sin embargo, una mejor comunicación entre gerentes y empleados es buen punto de partido,.

Foto: Photorack.net