Desde Randstad comparten algunos tips para no desaprovechar esta red social con foco laboral.
Esta red social se ha convertido en una de las comunidades de profesionales más relevantes en el mundo, conectando a más de 500 millones de usuarios registrados en 200 países. Actualmente, de acuerdo a datos de la plataforma, del total de registrados a nivel mundial, 61M son senior-level influencers, 44M son considerados tomadores de decisiones y 10M son líderes de opinión.
En este contexto, resulta clave cuidar la imagen que se proyecta en la red, a fin de impactar positivamente en la marca personal y así impulsar la carrera profesional.
Al respecto, Elena Camacho, consultora executive de Professionals de Randstad, dice que tanto si estás buscando trabajo de manera activa como si estás en la red para ampliar tu networking o estar al día en tendencias de tu industria, la calidad del perfil juega un papel esencial.
Consejos para un mejor perfil en LinkedIn
"Como un “desde” se debe incluir información profesional relevante, como cargos, estudios, certificaciones y habilidades que impactarán a la empresa para la cual trabajas o quisieras trabajar. El cómo te vendas a ti mismo habla mucho del impacto que puedas hacer a nivel de resultados y de relación con tus jefes y compañeros de trabajo. Sé estratégico en la información que proporcionas. Menciona aquello en lo que quieres enfocarte y prioriza a fin de dar solidez y foco al perfil”, aconseja la consultora.
Otro aspecto relevante es el título, debido a que es lo primero que aparece en los resultados de búsqueda y al visitar el perfil. En este punto debes colocar una representación precisa de dónde estás ahora y, si aplica y te sientes cómodo, poner el sello con algo de creatividad, sin caer en proclamaciones ostentosas como “gurú”, siempre es bienvenido.
Otra delas cosas que se deben considerar es el extracto, sé breve y específico, ya que dependiendo del contenido, el reclutador seguirá avanzando en el resto del perfil. Incluye además un resumen profesional, aspiraciones y metas. Eso entrega información muy valiosa para el proceso de selección.
Adicionalmente, no hay que temer incluir logros en el perfil. Esto, porque “es importante compartir los méritos recibidos, a través de ejemplos de trabajos y proyectos realizados. Y si quieres destacar aún más, preséntalos de manera creativa, con videos o infografías”, sostiene la ejecutiva. Asimismo, también es conveniente incluir participación en asociaciones y grupos, pues es valorado por algunas empresas, como por ejemplo actividades de voluntariado social, para aquellas organizaciones enfocadas en la responsabilidad social.
Por otra parte, si el usuario desea tener una proyección hacia otros países, especialmente hacia aquellos que no son de habla hispana, lo más recomendable es publicar el perfil en más de un idioma, para otorgar un valor añadido y acceder a un mayor número de posibles empleadores.
Por último, la foto importa y mucho. Al respecto la consultora comenta: “Es nuestro rostro profesional el que se debe mostrar en LinkedIn y no el de las vacaciones o del sábado por la noche. Por eso la foto de Facebook puede no ser la mejor a la hora de mostrarnos en el mundo laboral y por si hace falta decirlo, no debe ser una selfie”. En este sentido, la foto tiene que representar a la persona como profesional, pudiéndole dar un toque personal siempre y cuando esté dentro de los límites del mundo del trabajo.
Crear una red de contactos
De acuerdo a los resultados de una encuesta mundial realizada por LinkedIn, 80% de los profesionales considera el networking como parte importante del éxito de su carrera y 70% fue contratado por una compañía con la cual tenía una conexión.
Considerando estos puntos, es conveniente que no sólo agregues a colegas y contactos de negocios, sino que también a influenciadores del sector o industria, ya que estrechar vínculos con ellos puede dar buenos resultados. Para realizarlo, es apropiado enviar invitaciones personalizadas para aquellas personas que no son tan cercanas, a fin de demostrar atención en el detalle y voluntad de realizar una red de contactos sólida y útil.
Adicionalmente, entablar comunicación con las personas de la red también puede resultar positivo.
Para finalizar, la consultora dice que “LinkedIn es mucho más que un portal de trabajo, es una red social que permite el intercambio de ideas. Por ello, todas las acciones que vayan orientadas a compartir conocimiento contribuirán a mejorar la marca personal de la persona. Ya sea participando en grupos relacionados a la carrera y trabajo, o compartiendo contenidos de un blog especializado”.
