Se propone trabajar sobre tres situaciones cotidianas que pueden ser tanto fuente de conflicto, como espacio de encuentro y acuerdo.

El 25 y 26 de agosto, el Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés iniciará la tercera Edición del Programa “Liderazgo de Conflictos”. 

El objetivo primordial de este programa es que los participantes puedan entrenar una serie de capacidades imprescindibles, y muchas veces subestimadas, de negociación, comunicación y colaboración para la gestión cotidiana de sus equipos de trabajo, liderando en forma positiva los conflictos que se presenten en la organización. 

El programa propone trabajar sobre tres situaciones cotidianas que pueden ser tanto fuente de conflicto, como espacio de encuentro y acuerdo: la relación con los miembros del equipo distintos a mí, la relación laboral, y la relación con la jerarquía. 

Está dirigido a líderes de equipos con cargos de directores, gerentes, responsables de unidades de negocio o áreas staff de empresas y otras organizaciones. 

El programa estará dirigido por Guillermo Occhipinti y se realizará de 9.00 a 17.30 horas en el Campus de Victoria, Buenos Aires.