Desarrollar y cultivar las redes de contactos personales son de provecho tanto para los trabajadores como para los empleadores.

Casi uno de cada tres puestos de trabajo en Alemania se consigue a través de contactos personales, señala un estudio publicado hoy por el Instituto de Investigación del Mercado Laboral y Profesional, que depende de la Agencia Federal de Trabajo alemana.

Por ello, desarrollar y cultivar las redes de contactos personales son de provecho tanto para los trabajadores como para los empleadores, es la conclusión a la que llega esta entidad pública.

El año pasado, una de cada siete plazas de trabajo fue ocupada a través de anuncios en los diarios o de la Agencia Federal de Trabajo. En el caso de los académicos, la búsqueda en Internet fue importante a la hora de conseguir trabajo.

Por el contrario, las personas con menor o escasa capacitación apostaron más por los contactos personales o los servicios de la oficinas públicas de empleo.

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