El responsable de Recursos Humanos de Google te cuenta cómo esta empresa gestiona el talento.

Bastante se habla sobre el efecto en el trabajo diario en los profesionales que trabajan en culturas corporativas que hacen la diferencia, que fomentan la innovación y el intraemprendimiento. Una de estas compañías es Google.

Es su responsable de Recursos Humanos, Laszlo Bock, quien lanzó un libro donde refiere sobre lo que diferencia a esta empresa de otras cuando se habla de la gestión del talento. Es así como Bock entrega recetas de una gestión eficaz, mientras comenta cómo esto se lleva a cabo en Google.

Uno de los aspectos centrales de esta empresa, según Bock, está en enfocarse en los empleados. De forma que éstos se sientan empoderados y felices, lo que significará que trabajen mejor y la empresa se vuelva competitiva.