El emprendimiento conecta a las personas que están buscando trabajo zafral, con las empresas que necesitan este servicio.
ElObservador.com.uy. Zafrales es un emprendimiento que surge de información y conocimiento de mercado. Los emprendedores que lo llevan adelante, Mauricio Pintado y Rodrigo Pereira, no se dejaron llevar por una “corazonada”. Afirman que en el mercado de la contratación zafral y temporal, sobre todo en el área agroindustrial, hay una desconexión entre las partes.
“Veíamos que había gente que buscaba trabajo de forma activa, pero que por sus características, intereses y experiencia, no iba a ser tomada en cuenta para un trabajo fijo. Y después, por otro lado, constatamos que las empresas tenían problemas para conseguir personal zafral” , explica Pintado.
Pintado es Licenciado en Gestión Agropecuaria por la Universidad de la Empresa y tiene una Diplomatura de Especialización en Recursos Humanos, por la Universidad ORT Uruguay. A fines de 2010 creó Bolsa de Trabajo Rural del Uruguay y comenzó a trabajar con productores lecheros de los departamentos de San José y Colonia.
Actualmente trabaja para empresas distribuidas en 11 departamentos del país, que explotan sistemas agrícolas, lecheros, forestales, frutícolas, avícolas, y hortícolas.
Apuntado al mercado agroindustrial
El proyecto comenzó a tomar forma hace un año y medio, cuando los emprendedores presentaron la idea al Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE) de Ort. “Nos presentamos ya con un estudio de mercado, y fue el primer lugar donde recibimos el visto bueno”, cuenta Pintado. El CIE fue también la institución patrocinadora del emprendimiento, en donde ahora trabajan los dos coordinadores de Zafrales, como encargados de hacer los procesos de selección de personal.
Los primeros pasos de la empresa se dieron con capital de ANII: “Nos dieron unos US$5.000, y nos recomendaron ir primero por la validación de negocios, que hicimos en tres meses”, explica Pintado.
Y ya con la idea de negocios validada se presentaron al fondo de Emprendedores e Innovadores, también de ANII, por el cual recibieron US$ 25 mil. El 2019 recién comienza, pero ya firmaron con un inversor privado, por US$200 mil.
De este capital, unos US$100 mil serán destinados al desarrollo de software y el resto se invertirá en otras mejoras, como será la incorporación de nuevo personal para realizar los procesos de selección de los trabajadores.
Tanto Pintado, como su socio Pereira, doctor en Ciencias Veterinarias, no piensan en este momento en ganar de dinero, ya que las ganancias son invertidas en el proyecto. Pero subrayan que en este momento Zafrales ya está dando ganancias.
¿Cómo funciona?
El emprendimiento conecta a las personas que están buscando trabajo zafral, con las empresas que necesitan este servicio.
La página web tiene dos formas de registro: como trabajador o como empresa. Las empresas deben de estar constituidas, con RUT y razón social. Una vez creado el usuario podrán hacer una selección de personal grupal o individual. Tras elegir el o los trabajadores, la web genera el monto que la empresa debe de abonar a Zafrales. Este valor no es a porcentaje de sueldo, es fijo, y cuanto más jornales el costo es menor.
En el caso de crearse un usuario como trabajador se deben de colocar los datos personales básicos, más la experiencia que se tiene, y además tres referencias laborales, y aspiraciones salariales, entre otras informaciones.
En este punto es donde ingresa el plus más importante que tiene Zafrales, ya que la empresa se encarga primero de validar que la experiencia de la persona sea real, y a demás contacta de forma directa a las tres referencias laborales.
Se manejan excepciones: en el caso de la persona que tenga 18 años se pueden presentar referencias personales. Algo similar ocurre con el que tiene 21, que pueden presentar hasta dos referencias personales.
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