El mercado laboral mexicano tuvo un cierre de año en 2024 para el olvido, marcando uno de los mayores niveles de desempleo de los últimos meses. Esto porque según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en noviembre un 18,5% de la población no tiene trabajo, 1,7 % superior a lo registrado a fines de 2023, lo que representa más de 12,4 millones de mexicanos.
Las principales causas del alto desempleo en México son diversas y complejas, como por ejemplo las fluctuaciones económicas donde los cambios en la economía, como la recesión o el crecimiento lento, pueden llevar a una disminución en la demanda de trabajo y, por lo tanto, a un aumento en el desempleo; la falta de acceso a la educación y la formación que puede limitar las habilidades y conocimientos de la población, lo que reduce sus posibilidades de empleo; y también los avances tecnológicos, ya que la automatización y la adopción de nuevas tecnologías pueden reemplazar puestos de trabajo, especialmente en sectores que requieren habilidades manuales o rutinarias.
Es importante destacar que el desempleo en México es un problema complejo que requiere soluciones integrales y sostenibles, donde además es necesario abordar las causas subyacentes, trabajar en la creación de oportunidades laborales y en la mejora de las habilidades y conocimientos de la población.
Para paliar esta situación y fomentar el empleo, las autoridades mexicanas deberían tomar una serie de medidas al inmediato y mediano plazo, “como inversión en infraestructura, carreteras, puertos y aeropuertos, para mejorar la conectividad y atraer inversiones; implementar políticas para atraer la inversión extranjera y promover la creación de empleos; apoyar a las pymes, ofrecer créditos accesibles, capacitación y asesoramiento para que puedan crecer y generar empleo; fomentar la innovación y la tecnología, invertir para impulsar la creación de empresas y empleos en sectores de alta tecnología.
En cuanto a medidas laborales, se deben implementar reformas laborales que promuevan la flexibilidad y la competitividad en el mercado laboral; ofrecer programas de capacitación y formación para que los trabajadores puedan desarrollar habilidades y competencias demandadas por el mercado laboral; e implementar programas para fomentar el empleo juvenil, como becas, prácticas laborales y programas de mentoría.
Las industrias más afectadas por la falta de mano de obra en México son el sector automotriz, una de las principales fuentes de empleo en el país, y que ha enfrentado desafíos debido a la pandemia y las tensiones comerciales; el sector de servicios, incluyendo la industria hotelera, restaurantera y financiera; y el agrícola, un rubro importante en la economía mexicana, pero ha enfrentado desafíos debido a factores climáticos y económicos.
Finalmente, y en cuanto a los que demandan mayor mano de obra, la industria manufacturera, donde la manufactura de automóviles, autopartes, electrónicos y otros productos son una de las principales fuentes de empleo en el país; la construcción también es importante en la economía mexicana y requiere una gran cantidad de mano de obra calificada y no calificada; sector servicios, que incluye la industria hotelera, restaurantera, financiera y de tecnologías de la información; y la agricultura, que es muy relevante y requiere una gran cantidad de mano de obra, especialmente en las regiones rurales.
