Si bien hay una notable ausencia femenina en el área, cada vez surgen más programas e iniciativas que buscan hacer que esta industria sea más acogedora para todos los géneros.
Algo que es evidente dentro del panorama laboral actual es la notable falta de mujeres que trabajan en lo que se denomina como industrias STEM (por las siglas en inglés de Science, Technology, Engineering, Mathematics).
Ni siquiera las principales empresas de tecnología, algunas de las más progresistas de los Estados Unidos, se escapan de esta tendencia. Este es el caso de Apple y Google, por ejemplo, que sólo cuentan con un pequeño porcentaje de ingenieras dentro de sus puestos de mayor importancia.
Por suerte, este gran problema ha comenzado a ganar cada vez más atención a nivel internacional, y gracias a esto, cada vez han comenzado a surgir más programas e iniciativas que se esfuerzan por generar un impacto concreto y verdadero, focalizado en la oferta de mejores y alentadoras oportunidades para las mujeres de los sectores STEM.
Revisa a continuación una lista de Partner Press & PR con 5 plataformas que buscan hacer que el mundo de la tecnología sea más acogedor para todos los géneros.
1. “Girls Who Code” Red de Ex Alumnas
Girls Who Code es un grupo de mujeres que a lo largo y ancho de los Estados Unidos (que también cuenta con versiones en otras partes del mundo) que trabajan duramente, abogando y esforzándose por eliminar todos los factores que podrían desalentar a las ingenieras a perseguir los objetivos de su oficio en el mundo laboral.
Comenzando el camino desde la escuela secundaria, el objetivo de GWC es incentivar desde niñas a futuras profesionales para entrar al mundo del código y animarlas a revisar cómo funciona esta área través de conferencias y otros programas.
Además, la organización presentó recientemente su nueva iniciativa: GWC Hire Me Campaign. Un programa que pone en contacto a graduadas de sus programas GWC con antiguas alumnas que se encuentran ya trabajando en las principales empresas de tecnología, con la intención de crear un canal para las programadoras que en el mundo tech no tienen un acceso prioritario. Por mencionar sólo algunos de los grandes nombres que han respaldado la campaña Hire Me, se encuentran IBM, Microsoft, Adobe, y LinkedIn.
2. Becas Toptal para Mujeres Programadoras
Mientras que Toptal ha sido noticia por ser una empresa que trabaja de manera completamente remota, las olas más recientes de la compañía en este sentido son las del anuncio de las Becas Toptal para Mujeres Programadoras, la última entrega de sus esfuerzos en curso para ampliar la diversidad en la tecnología.
Las becas están abiertas a las todas las mujeres a nivel internacional y proporcionará US$ 5.000 en efectivo para que las ganadoras lo utilicen con fines educativos y profesionales para lograr sus aspiraciones dentro de las industrias STEM.
También las becas proveen un año de tutoría semanal personalizada con un programador sénior de Toptal. El programa de becas se abrió el 21 de octubre de 2015 y se dará a conocer una ganadora cada mes durante un año, a partir de diciembre.
3. Code Girl
Lesley Chilcott, conocida por su trabajo en reconocidas películas como “La verdad incómoda” y “Esperando a Superman”, ha dirigido un nuevo film llamado CODE GIRL, que pone de relieve los elementos y las razones detrás de la conocida crisis de las ingenieras. La película ha ganado recientemente el hackathon mobile del Tribeca Film Institute, y así ha ido obteniendo cada vez más atención desde entonces.
YouTube fue también parte de esta iniciativa y tuvo toda la cinta en línea por cerca de cinco días, no obstante se espera que llegue a salas de cine en Estados Unidos.
Esta proyección funcionará en asociación con la iniciativa Google Made with Code, que se trata del esfuerzo más reciente del gigante de la tecnología orientado hacia la promoción de las mujeres en los sectores tech.
4. #WomenInStem
Después de que Barack Obama emitiera una declaración en 2013 considerando la importancia de aumentar la presencia de mujeres en los sectores STEM, la Oficina de Política Científica y Tecnológica, en conjunto con el Consejo de la Casa Blanca para Mujeres y Niñas, pusieron sobre relieve una amplia iniciativa para abordar y resolver la cuestión de la mujer en los sectores STEM a través de políticas concretas.
Respaldado con estadísticas, informes y recursos del gobierno federal, este esfuerzo conjunto busca promover #WomenInStem a través de diferentes canales. Entre ellos, utilizando sus palabras, fomentando un "compromiso de las niñas con temas de STEM en ambientes formales e informales, promoviendo la tutoría para apoyar a las mujeres en sus experiencias académicas y profesionales, y aunando los esfuerzos para retener a las mujeres como fuerza de trabajo STEM."
5. Stemettes
Definiendo a la palabra "stemette" como "una mujer que tiene la capacidad de entrar en uno o más de los campos de STEM”, este grupo es básicamente la versión del Reino Unido de Girls Who Code, mostrando así que este problema es realmente global y afecta a la fuerza de trabajo en todo el mundo. Stemettes hace un abordaje intensivo para que las niñas que participan en STEM desde una edad temprana, tomen clases, recursos ops dev, asistan a conferencias, hackathons, y programas de mentores.
