Impulsar la inclusión laboral femenina y la digitalización y articular el sistema educativo con los requerimientos del mercado laboral son algunas de las claves para que la región recupere los 34 millones de empleos perdidos, según develó Latinoamérica Sostenible en un webinar con AméricaEconomía.
Cuando se descubrió el primer caso de COVID - 19, los gobiernos latinoamericanos ya tenían una noción de cuáles serían las consecuencias del virus. Además de los efectos sanitarios, habría pérdidas económicas y como consecuencia, la pérdida de empleos. A través de la región, se tomaron diferentes medidas para mitigarlo, pero considerando que el 50% de la población trabaja de manera informal, las políticas no tuvieron el efecto deseado. Según las cifras de Latinoamérica Sostenible, se perdieron 34 millones de empleos en los 11 países.
Ahora que la región y el resto del mundo buscan tomar el camino de la recuperación económica, la iniciativa “Latinoamérica Sostenible”, (formada por las organizaciones Transforma (Colombia), Ethos (México) y Espacio Público (Chile)), presentó recomendaciones para recuperar y generar empleos en la región.
En el webinar organizado por Latinoamérica Sostenible y América Economía, los investigadores Ángela Solanilla y Juan José Guzmán, presentaron sus hallazgos, y advirtieron que previo a la pandemia las condiciones laborales en la región estaban marcadas por la falta de seguridad social, la informalidad -con uno de cada dos empleados trabajando fuera de la formalidad- y la escasa conectividad, ya que solo el 50% de la población tiene acceso constante a internet. Además indicadores como: pobreza, desigualdad, acceso a seguridad social y brechas de género en la inclusión laboral presentaban un retroceso.
Con este contexto previo, el documento de Latinoamérica Sostenible plantea cinco objetivos para lograr una reactivación justa y resiliente del empleo regional:
- Generar empleo mediante la construcción y adaptación de viviendas energéticamente eficientes.
-Impulsar el potencial de las soluciones basadas en la naturaleza para la creación de puestos de trabajo.
- Impulsar la inclusión laboral femenina.
- Impulsar la digitalización como estrategia de generación de empleo y formalización de puestos de trabajo
- Articular el sistema educativo con los requerimientos de la industria y el mercado laboral.
Ante las propuestas, Rafael Palacios, secretario general de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA, Chile), Helena García, vicepresidenta general del Consejo Privado de Competitividad de Colombia, Ana Belén Sánchez, especialista regional en empleo verde para América Latina y el Caribe de la Organización Internacional del Trabajol y Víctor Gómez, presidente de la Comisión de Sustentabilidad de la COPARMEX (México) plantearon cómo es el escenario en cada uno de sus países y esbozaron algunas ideas de cómo el mundo público y privado puede aportar al desarrollo de un continente más productivo y resiliente.
