El retiro parcial por desempleo es un derecho de los trabajadores que tienen cuenta en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), el cual pueden ejercer sólo una vez cada cinco años, éste está limitado a 11.5% del monto total que tienen ahorrado. Los analistas llaman a tener cautela.
La disposición de recursos de la Afore para enfrentar la falta de trabajo repuntó en marzo pasado luego de dos meses a la baja.
De acuerdo con la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar) los mexicanos que se quedaron sin empleo sacaron más de US$ 121 millones de su cuenta individual, mientras que en febrero se retiraron US$ 91 millones y en enero US$ 103 millones.
La disposición de recursos de la Afore en el tercer mes del año fue 8.0% mayor a la reportada en marzo de 2022, la más que se tenga registro para un mismo mes. En cuanto al número de trabajadores, 142 mil 439 cuentahabientes solicitaron un retiro parcial por desempleo.
El retiro parcial por desempleo es un derecho de los trabajadores que tienen cuenta en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), el cual pueden ejercer sólo una vez cada cinco años, éste está limitado a 11.5% del monto total que tienen ahorrado.
Entre los requisitos para acceder a un porcentaje del ahorro para el retiro se encuentra el de tener al menos 46 días naturales en desempleo. Además es necesario que el trabajador haya estado en una Afore por al menos tres años y tener dos o más años cotizados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con los datos del regulador, en el primer trimestre del año, la disposición de recursos para enfrentar la falta de trabajo desde las cuentas de afore llegó a 5 mil 692.1 millones de pesos, un aumento de 10.8% anual, también un máximo. Esto pese a que en los primeros tres meses de 2022 se crearon 423 mil 384 empleos formales, el nivel más alto conseguido en periodos comparables desde que se tiene registro.
Afores con mayores retiros
En marzo de este año la Afore con mayores retiros por desempleo fue Coppel, con más de US$ 23 millones, de acuerdo con la Consar.
Las estadísticas del órgano regulador indican que 37 mil 280 trabajadores que se quedaron sin trabajo recurrieron a los recursos de su cuenta individual en Coppel para solventar sus gastos.
En segunda posición se ubica Citibanamex, la cual reportó US$ 20,5 millones de retiros por desempleo, que fueron efectuados por 23 mil 648 trabajadores sin fuente de ingresos.
En tercer lugar se ubicó XXI Banorte, con US$ 20,02 millones retirados por 17 mil 79 personas sin ingresos.
Cuidado con los retiros
Los retiros parciales por desempleo buscan ayudar a que los trabajadores tengan solvencia económica mientras se encuentran inactivos, sin embargo, éstos tienen efectos negativos en el dinero y tiempo de trabajo acumulado ya que los recursos se reducen y se descuentan semanas de cotización.
El tiempo que se quita depende del salario que percibe cada trabajador, pero existen casos en el que por retiros de 12 mil pesos, se les han disminuido hasta un año de cotización.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), los trabajadores deben restituir los recursos retirados con lo que pueden recuperar las semanas de cotización, mismas que son necesarias para acceder a una pensión.
A los trabajadores que se pensionarán bajo la Ley del IMSS del 1973 se les pide tener 500 semanas de cotización, mientras que las personas que lo harán bajo la Ley del IMSS de 1997 deberán alcanzar, ahora 750, pero en unos años serán mil semanas, según la reciente reforma realizada a esta Ley. Además, si no se sustituye el dinero, disminuye el monto final de las pensiones. El dinero que se debe reintegrar para recuperar las semanas de cotización no se debe registrar como ahorro voluntario, sino como reintegro de recursos por retiro parcial de desempleo, éste se solicita directamente a la Afore que administra el dinero.
