Este beneficio puede manifestarse de diferentes formas dependiendo de la empresa y rubro, pero la mayoría de los trabajadores asume que lo verán de alguna forma u otra a fin de mes.

Se acerca fin de año y con esto aumenta el estrés que normalmente se vive en las compañías para dar cierre de la mejor manera al último período de 2022, para muchos existe algo que esperan con ansias: el aguinaldo.

Este puede manifestarse de diferentes formas dependiendo de la empresa y rubro, pero la mayoría de los trabajadores asume que lo verán de alguna forma u otra a fin de mes.

De hecho, acorde a una encuesta llevada a cabo por ManpowerGroup, 3 de cada 4 personas (74%), esperan ver algún tipo de aguinaldo navideño. Cabe mencionar que dentro de quienes respondieron, 10,9% pertenece al rubro de las Finanzas, seguido de Desarrollo de Negocios (9,6%). En tercer lugar, figura el área de Operaciones (8,7%).

Por lejos, la gran mayoría de quienes participaron de la investigación contestaron que la forma en que preferían recibir esta bonificación sería la monetaria, con 84% de las respuestas. En segundo lugar, mucho más atrás, quedó la opción de días libres (10%) y cerrando el podio, con 5%, figura la alternativa de caja navideña o gift card.

“En un año especialmente complicado en términos económicos, no solo para nuestro país, sino para el mundo entero, el aguinaldo navideño, sobre todo si viene en formato monetario, se transforma en una gran ayuda para los bolsillos de los trabajadores. El cumplir con este beneficio que esperan la mayoría de los colaboradores y colaboradoras, ayudaría no solo a sus billeteras, sino que fomentaría mayor tranquilidad y satisfacción para disfrutar las festividades en familia, e iniciar de mejor manera el 2023”, señala Andrea Gamboa, gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile.

Terminar un 2022 con la moral en alto y con una ayuda al bolsillo es la consigna que trae beneficios inmediatos, tanto para trabajadores como empresas. 

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