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Ante subida de planes de isapres, más personas migrarían al sistema de salud público chileno
Martes, Octubre 15, 2024 - 15:45
Foto Unsplash

La Superintendencia de Salud chilena aprobó el alza de precios de cinco isapres con primas extraordinarias que variarán los US$ 9,6 y US$ 45.

La Superintendencia de Salud chilena aprobó el alza de precios de cinco isapres (Banmédica, Vida Tres, Cruz Blanca, Consalud y Colmena), con primas extraordinarias que variarán entre $9.000 (US$ 9,6) y $42.000 (US$ 45) por beneficiario. Solo resta que el regulador apruebe el plan de Nueva Más Vida.

Ahora, son varios los procesos que seguirán y que -según fuentes de La Radio- la misma Superintendencia los dará a conocer en los próximos días. Uno de ellos, apunta a los usuarios.

Expertos advirtieron que el alza podría generar más traslados de afiliados hacia el Fondo Nacional de Salud (Fonasa). Algo que, según plantearon, provocará un desequilibrio financiero para las aseguradoras privadas.

Y es que ¿qué pasa si a un afiliado no le acomoda el alza? Hay un escenario que según expertos podría repetirse: el de la migración a Fonasa.

La académica de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago, Marcela Vera, señaló que un grupo importante de afiliados podría tomar esa determinación.

“Quienes no estén de acuerdo con el alza de sus planes de salud tenderán entonces a trasladarse de sistema, que además podría complementarse con seguros médicos adicionales (…)”, comentó.

El exsuperintendente de Salud y director ejecutivo del Instituto de Salud Pública de la Universidad Andrés Bello, Héctor Sánchez, planteó que ese escenario podría provocar un desequilibrio financiero para las aseguradoras privadas.

Según informó La Tercera, en el detalle en cuanto a las primas, isapre Vida Tres cobrará la mayor cantidad, con un máximo de $42.000 por afiliado. Cruz Blanca y Consalud tendrán primas máximas de $36.000 y $30.000, respectivamente.

En el caso de Banmédica, esta isapre cobrará un máximo de $15.000 y Colmena será la que menos cobrará, con solo $9.000.

Eso sí, esta prima no podrá implicar un aumento mayor al 10% respecto de la cotización para salud que pagaba cada afiliado a julio de 2023.

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