La manifestación, motivada por reclamos salariales y el rechazo a un nuevo modelo laboral, mantuvo cerrados entre 75 y 86 locales de la cadena de retail estadounidense en Chile.

Mediante un comunicado, la Federación Nacional de Trabajadores de Walmart Chile anunció que da término a la huelga realizada en los últimos días, afirmando que se acogerán al artículo 342 del Código de Trabajo chileno, con tal de seguir las negociaciones en 18 meses más.

“Este acuerdo es doloroso, pero necesario después de seis días de huelga”, señalaron desde la agrupación sindical, afirmando que “la empresa, en mediación voluntaria ante la Dirección Regional, ha ratificado esta mañana su voluntad de imponer la Última Oferta como única opción de acuerdo”.

“Por nuestra parte, en la decisión adoptada la Asamblea estuvo consciente de que nuestro contrato actual fija condiciones contractuales que han sido conquistas de años que no estamos dispuestos a perder”, afirmaron.

En el comunicado dirigido a sus miembros, la Federación detalló: “La Asamblea de Dirigentas y Dirigentes de Sindicatos Base acordó terminar la Huelga Legal y acogernos al Artículo 342 del Código del Trabajo. Esta decisión nos permite proteger nuestro contrato colectivo y negociar en 18 meses más”.

TRABAJADORES Y NEGOCIACIONES

De acuerdo con los sindicatos, la conducta de Walmart Chile en esta negociación ha sido distinta a su comportamiento en negociaciones colectivas previas.

La Federación explicó que esto se debe a la alta representatividad de su organización y la voluntad de la empresa de frenar el mejoramiento de las condiciones de remuneraciones. La Federación representa cerca del 40% de los trabajadores sindicalizados de Walmart en Chile, señalaron.

“Sabemos que Walmart Chile busca implantar un modelo de trabajo basado en el operador de tienda, declarado ilegal por la Dirección del Trabajo y los tribunales de justicia. No solo persisten en contratar nuevos trabajadores bajo esta modalidad, sino que ahora introducen el "omniperador", una forma más precaria y extenuante de organización laboral”, denunciaron los trabajadores.

A pesar de la decisión de deponer la huelga, los dirigentes reafirmaron su disposición a continuar las conversaciones necesarias para resolver el conflicto. “Estamos disponibles para avanzar en la solución de este conflicto que sigue abierto”, afirmaron.

SEIS DÍAS DE HUELGA

La huelga, que comenzó el pasado lunes 8, mantuvo cerrados entre 75 y 86 locales de los 395 que la cadena opera en Chile. Walmart admitió que la paralización generó pérdidas significativas.

En la reunión de mediación de este lunes, la empresa reiteró su oferta inicial del Bono de Término de Negociación (BTN) a los trabajadores.

“Este bono, que se entregaría a los 11.400 trabajadores, alcanza un máximo de $920.000 (US$ 1.008), según antigüedad de cada trabajador”, afirmó la empresa en un comunicado.

“Sabemos que el cierre de este proceso es importante para nuestros trabajadores y sus familias. Nos mantenemos abiertos al diálogo y estamos realizando los esfuerzos necesarios, pese al desafiante escenario económico actual”, añadió la empresa.