El IMD World Talent Ranking 2014, que incluye los 60 países que actualmente están clasificados en el IMD World Competitiveness Yearbook.
La escuela de negocios con sede en Suiza IMD publicó el 20 de noviembre su primer Informe Mundial sobre Talento, el IMD World Talent Ranking 2014, que incluye los 60 países que actualmente están clasificados en el IMD World Competitiveness Yearbook.
El nuevo ranking evalúa la capacidad de un país para desarrollar, atraer y retener el talento de las empresas que operan allí. Refleja tres factores clave:
1- Inversión y desarrollo de talento local, que refleja la inversión pública de un país en la educación y la calidad de su sistema educativo.
2-Atracción, que refleja la capacidad de un país para retener el talento local y propio y atraer talento del exterior.
3-Preparación, lo que refleja la capacidad de un país para cumplir con las demandas del mercado con su talento disponible.
"Los países mejor clasificados tienen un enfoque equilibrado entre su compromiso con la educación, la inversión en el desarrollo de los talentos locales y su capacidad para atraer talento extranjero", dijo el profesor Arturo Bris, director del Centro de Competitividad Mundial del IMD. "Los países con estrategias de talento inteligentes también son muy ágiles en el desarrollo de políticas que mejoren su flujo de talento".
La clasificación se basa en más de 20 indicadores. Algunos de estos son estadísticos y otros se han extraído de una exclusiva encuesta elaborada por IMD a 4.300 ejecutivos internacionales. Además, una amplia base de datos histórica del Centro de Competitividad Mundial del IMD permite una evaluación de la evolución de la clasificación entre 2005-2014.
Aspectos destacados del ranking 2014
El IMD World Talent Ranking 2014 está liderado por Suiza (1), Dinamarca (2), Alemania (3), Finlandia (4) y Malasia (5). Irlanda está en sexto lugar, seguido de los Países Bajos (7), Canadá (8), Suecia (9) y Noruega (10), con los EE.UU. en el lugar 12. En la parte inferior de la clasificación figuran Sudáfrica (56), Perú (57), Croacia (58), Venezuela (59) y Bulgaria (60).
En el factor de inversión y desarrollo, Dinamarca está por delante de Suiza (2) y Austria (3). Alemania (4) y Suecia (5) completan los cinco primeros lugares. Suiza está mejor clasificado en el factor de Atracción, seguido de Alemania (2), los EE.UU. (3), Irlanda (4) y Malasia (5).
Suiza obtuvo una clasificación más alta en la Preparación, por delante de Finlandia (2), Países Bajos (3), Dinamarca (4) y los Emiratos Árabes Unidos (5).
Los países mejor clasificados 2005-2014
Mediante el cálculo histórico del Ranking de Talento Mundial por cada año desde 2005 hasta 2014, el nuevo informe del IMD también identifica los países con mejor talento-competitivo, definidos como aquellos que clasificaron en el top 10 durante cinco o más años durante este período de diez años.
Canadá, Dinamarca y Suiza son los únicos países clasificados en el top 10 de cada año desde 2005 hasta 2014, mientras que Holanda no figuró entre los 10 sólo una vez, en 2006.
Suecia ha estado en los top 10 desde 2007, alcanzando el segundo en 2010 y 2011. Finlandia ha perdido sólo en 2007 y 2008, y fue segundo en 2005. Austria fue el top 10 desde 2005 hasta 2011 antes de caer ligeramente, aunque se elevó a 11 ° lugar en el ranking 2014.
Singapur alcanzó el top 10 en seis de estos diez años y fue segundo en 2008. Tanto Irlanda y Noruega pasaron cinco años en el top 10, alcanzando el quinto puesto (2006) y sexta posición (2012), respectivamente.
"Las fluctuaciones en el ranking de un país desde 2005 hasta 2014 pueden deberse a cuestiones económicas y socio-políticas coyunturales que afectan a las políticas o inversión en inmigración en la educación", dijo el profesor Bris. "En algunos casos, estas políticas podrían reducir la capacidad de un país para atraer talento extranjero a pesar del fuerte compromiso con el desarrollo del talento local."
