Para el Gobierno de México, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida es uno de los temas que deben revisarse dentro del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá en 2026.

Ante el creciente número de quejas laborales enviadas por el Gobierno de Estados Unidos que demandan revisar las violaciones laborales de las empresas instaladas en México, las secretarías del trabajo estatales firmaron un acuerdo de colaboración para atender de manera conjunta y coordinada estas solicitudes bajo el tratado comercial de Norteamérica (T-MEC).

Dentro de los compromisos específicos de este convenio, se establece que la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) y las autoridades de las 32 entidades federativas intercambiarán, de manera confidencial, información clave sobre cada caso de las quejas bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), desde el momento en que México recibe una solicitud de revisión hasta que se cierra el caso.

Además, ambas partes se informarán puntualmente sobre cualquier comunicación que mantengan con autoridades de Estados Unidos y Canadá sobre temas laborales, relacionada con la entidad federativa en cuestión, vinculada o no al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

Vale la pena resaltar que para el Gobierno de México, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida es uno de los temas que deben revisarse dentro del T-MEC en 2026.