Empresas flexibles: cómo sumar valor sin perder eficiencia
Cuando en 2007, el publicista, Marcos Alvo, y el ingeniero comercial, Ronny Majlis, decidieron fundar The Cow Company, tenían un objetivo claro: crear una empresa basada en la concresión de proyectos y no en horarios que cumplir, y en donde cada empleado autogestionara su labor. Alvo y Majlis se negaban a implementar métodos de trabajo rigurosos y estrictos. Estaban más bien en la búsqueda de modelos flexibles, que lograran motivar y comprometer a los empleados, sin necesidad de presionarlos.