reforma laboral
En una colaboración publicada por exfuncionarias del gobierno estadounidense, Katherine Tai y Juli Sue, expusieron que la administración Trump, recortó unilateralmente las subvenciones existentes de ILAB.
En un comunicado han criticado los efectos que tiene la reforma laboral, que no genera los incentivos adecuados para revertir la informalidad, "sino que aumenta las rigideces en el mercado".
La ley entrará en vigencia a partir de 2026 e introducirá una Agencia de Protección de Datos Personales que velará por los derechos de los usuarios.
Tener seguridad social no sólo implica el acceso a la salud, también da el derecho a jubilarse con una pensión a la edad de los 65 años, los trabajadores de plataformas cotizarán para lograr esto.
La Dirección del Trabajo introducirá en abril una serie de medidas para prevenir el incumplimiento de jornadas, pagos de horas extra y fraudes de identidad en el mundo laboral.
En el último trimestre del año se presentaron casi 70 iniciativas laborales en el Congreso de la Unión, en esa ola de propuestas se reactivaron discusiones como el aguinaldo de 30 días o la reducción de la jornada laboral.
En la reunión participará como máximo representante del Gobierno el jefe de gabinete de Milei, Guillermo Francos.
El mandatario ha avisado de que la crisis presupuestal "no la pagará el pueblo", lo que apunta a un incremento notable del salario mínimo en caso de no llegar a un acuerdo con sindicatos y empresarios.
El dictamen aprobado fue enviado a la Mesa Directiva del Senado para que pueda ser discutido y votado en el Pleno de la Cámara de Senadores.
La iniciativa presentada en la Cámara Alta busca crear jornadas flexibles equivalentes a seis horas diarias para trabajadores que tengan hijos con discapacidad o autismo.
Hasta ahora, las bancadas de Movimiento Ciudadano (MC), el Partido del Trabajo (PT) y Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), esta última con dos proyectos, son las fuerzas políticas que han presentado iniciativas.
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) ha destacado que la medida permitirá frenar la precariedad laboral, al tiempo que se mantiene la flexibilidad que caracteriza a este sector.
La presidenta Claudia Sheinbaum y el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, presentaron la iniciativa que se enviará al Congreso de la Unión para regular el trabajo en aplicaciones como Uber, Didi y Rappi.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) convocó esta semana a los colectivos a una reunión para cumplir con la presentación de la propuesta, misma que deberá quedar lista en este mes.
La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) ha denunciado que, en caso de prosperar esta reforma, el país entraría "en un panorama de destrucción de empleo".
“A mí me gusta esa fórmula: menos feriados y más días de vacaciones. Hemos estado conversando con el ministro de Hacienda en poder hacer una medida de esta naturaleza”, afirmó Jeannette Jara, ministra de Trabajo de Chile.
La Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres establece varios criterios para la igualdad salarial en el país andino.
El debate no se visualiza fácil, las empresas propietarias de las aplicaciones de movilidad y reparto han mostrado apertura al diálogo, pero no a un reconocimiento de la relación laboral.
La cultura laboral en el país azteca reconoce a quienes se quedan más del tiempo establecido en su jornada de trabajo; sin embargo, ante la posibilidad de que los horarios extensos se consideren como delito de explotación laboral, las empresas deben tomar acciones preventivas.
El cambio en el marco legal benefició la democracia sindical y mejoró el marco de justicia laboral, pero todavía hay mucha desinformación entre los trabajadores y falta de interés de los sindicatos por ampliar su afiliación, destacan especialistas.
La OCDE ha externado su preocupación por las jornadas laborales en México; mientras tanto, especialistas en mercado laboral coinciden en que el tiempo de trabajo es un desafío estructural en el país azteca.
