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Una encuesta realizada a dos mil ejecutivos de cuatro continentes, incluida América Latina, evidenció la expansión de un fenómeno de estrés crónico y sobrecarga laboral, que se caracteriza por una profunda percepción de agotamiento y un menor desempeño en el trabajo. La OMS lo cataloga un factor de riesgo laboral.
La firma italiana de recursos humanos aterriza en Chile con un plan de inversión de US$ 110 millones en adquisiciones para los próximos dos años, y con la meta de estar entre las tres primeras del mercado RRHH en este país sudamericano. Apuestan por una oferta diversificada de servicios, que incluye la formación para nuevos empleos y la preparación de talentos.
Habitualmente, se entregaba 140.000 visas laborales, pero en 2022 duplicó esa cifra, comportamiento que en gran parte se debe al rezago observado en los años de la pandemia.
"Cambia la historia de la matriz energética y productiva", dijo el ministro de Economía argentino, Sergio Massa, ante la apertura de la primera válvula, con lo que se dio comienzo al proceso de llenado.
La nación sudamericana lanzó un permiso de residencia para estos trabajadores que les permitirá permanecer en el país sudamericano de forma legal entre 6 y 12 meses a través de una solicitud que se puede hacer a través de la web e incluye una declaración jurada en la que se establece que se disponen de recursos para mantenerse durante la estadía.
