liderazgo
Según la última encuesta global de EY (2024), el 47% de los trabajadores peruanos considera que sus líderes estarían dispuestos a actuar de forma no ética por beneficio personal.
Una reciente investigación de la Kellogg School of Management muestra cómo incentivar a las personas a emprender proyectos de alto riesgo y grandes beneficios.
Las grandes ideas y los conocimientos técnicos no son suficientes por sí solos. He aquí cuatro claves para que los ejecutivos en posiciones claves logren un gran discurso.
Un formador de líderes y antiguo director ejecutivo explica cómo plantearse de manera holística la vida profesional.
El 23% de los puestos de trabajo se transformará de la mano del avance de la tecnología en los próximos cinco años, esto demandará el reentrenamiento acelerado de la fuerza laboral para hacer frente a las nuevas necesidades del mercado.
