capital humano

Más allá de las profecías apocalípticas que se tejen sobre el futuro de determinados puestos de trabajo, el inminente avance de la IA, y especialmente de la generativa, demandará profesionales capacitados que saquen provecho a esta tecnología. Conozca los perfiles que hoy se empiezan a abrir paso para llevar a cabo esta nueva revolución industrial.

¿Harto ya de las PowerPoints y de volver constantemente sobre el pasado? He aquí la manera de orientar las reuniones hacia el futuro y de captar la atención de los participantes.

Un estudio ralizado por Erika Deserranno, profesora asociada de Economía de la Gestión y Ciencias de la Decisión en la Kellogg School of Management, revela que el nivel de motivación de los trabajadores depende de las posibilidades que tenga de conseguir un ascenso.

Según el Instituto Belisario Domínguez del Senado mexicano, las sentencias judiciales y las reformas realizadas en otras economías son antecedentes sólidos para que México avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los jornaleros digitales

Con un poco de paciencia se consiguen ideas mejores, organizaciones más fuertes y una conducta más ética en el trabajo

Las escuelas de negocios regionales ofrecen ventajas para alumnos extranjeros, como una red de contactos de mayor alcance y la oportunidad de abordar desafíos y oportunidades específicas de la región, con ejecutivos que comparten un contexto cultural y económico similar.

Cada año, las escuelas de negocios de la región se esfuerzan por mostrar sus mejores atributos para atraer a los estudiantes más capacitados a sus programas de MBA. Pero, ¿cuánto han cambiado sus objetivos, currículas y perfiles del alumnado tras la pandemia del Covid-19?

Aunque haber cursado un programa MBA es un diferencial para cualquier candidato en un proceso de selección, no se transforma en un criterio indispensable para ser escogido, como recuerda este profesional. ¿Por qué hacer un MBA, entonces? Arruda entrega las razones —y precauciones— a analizar antes de dar este importante paso en las carreras ejecutivas.

Sobre la denominada "permisología", el Gobierno de Boric propone cambios en cuatro ejes que se focalizan en permisos ambientales, sectoriales, concesiones marítimas y Monumentos Nacionales, además de establecer métricas para reducir el tiempo de tramitación de los permisos.

El programa permitirá mantener la operación del complejo hidroeléctrico con índices de confiabilidad y beneficiará más de 17 millones de usuarios de Argentina y Uruguay. 

Se ha constatado que el 5,5% del empleo total en los países desarrollados está potencialmente expuesto a los efectos automatizadores de la tecnología, mientras que en los países de renta baja, el riesgo de automatización sólo afecta a un 0,4% del empleo. 

Un formador de líderes y antiguo director ejecutivo explica cómo plantearse de manera holística la vida profesional.

El teletrabajo es solo una opción transitoria para las personas que trabajan en el sector público, a diferencia de lo observado en otras economías de la región que ya han reconocido esta figura como alternativa laboral permanente. En México la burocracia no fue parte de la reforma del home office.

Las personas en búsqueda de trabajo tienen hoy más confianza para negociar durante el proceso de selección, preguntan más sobre su futuro empleador y espacio de trabajo, lo que representa un desafío para la atracción de talento, la cual debe transformarse para mantenerse competitiva.

Una de las preguntas que cabe hacerse en medio del boom del litio es si este país sudamericano será capaz de generar el talento necesario para satisfacer las necesidades de una industria.

En lugar de trabajar más duro, los profesores de la Kellogg School of Management sugieren trabajar de manera más eficaz.

Las ocupaciones con actividades rutinarias y transaccionales son las que tienen más riesgo de extinguirse en el corto plazo, así como ocurrió con los dinosaurios hace miles de años o con los operadores de teléfonos en un contexto más reciente